В Санкт‑Петербурге подведены итоги ежегодного конкурса профессионального мастерства среди сотрудников сети АЗС «ОПТИ», партнёра компании «Газпром нефть». Павел Костюнин из Иваново вошёл в тройку лучших из 1500 сотрудников, представляющих 36 регионов страны.
На финал прибыли специалисты автозаправочных станций из Московской, Новосибирской, Нижегородской, Кемеровской, Ярославской, Ивановской, Костромской и Владимирской областей, которые заняли лидирующие места в региональных отборочных этапах. В формате бизнес‑игры они решали задачи по развитию стратегического лидерства и навыков проектного управления.
По словам представителей компании, цель конкурса – проверка профессиональных знаний и развитие управленческих компетенций персонала АЗС. Участники практиковались в применении современных инструментов бизнес‑анализа, включая искусственный интеллект. Жюри акцентировало внимание на умении работать в команде и формировать культуру качественного клиентского сервиса.
«Ключевую роль мы отводим людям, – отметила руководитель сети АЗС «ОПТИ» Наталия Забожчук. – Именно они определяют, каким будет впечатление от посещения наших станций. Конкурс профессионального мастерства за три года превратился в масштабное образовательное мероприятие сообщества «ОПТИ». Он помогает системно развивать сотрудников, поддерживать их профессиональный рост и карьерное развитие, а также выстраивать внутри команды атмосферу доверия и поддержки, чтобы вместе становиться лучше для наших клиентов», – добавила она.
Помимо Павла Костюнина победителями стали Александр Горбачев из Новосибирска и Елена Киселева из Ярославля.
Развитие сети независимых АЗС способствует укреплению кадрового потенциала регионов через создание рабочих мест и повышение профессиональных навыков персонала. Сегмент сбыта моторных топлив «Газпром нефти» формирует профессиональные конкурсы для комплексного развития как собственной сети АЗС, так и партнёрских станций.
