Ивановская женщина обратилась в суд, чтобы отстоять свои права на рабочем месте. В ноябре 2014 года она начала работу в АО «Орматек». С июня 2023 по октябрь 2025 она находилась в декретном отпуске, а затем в отпуске по уходу за ребенком. Когда она решила вернуться на работу, работодатель сообщил ей об изменении должностных обязанностей и снижении заработной платы.
Женщина направила заявление с просьбой предоставить заверенную копию должностной инструкции по занимаемой должности, положения об оплате труда, положения о материальном стимулировании работников данной организации, но получила отказ.
Работница просит суд признать действия ее работодателя незаконными, обязать его выдать ей необходимые документы и взыскать с него 50 000 рублей в качестве компенсации морального вреда, сообщает Объединённая пресс-служба судов общей юрисдикции Ивановской области.
