Жительница города Иваново требует через суд от ООО «Джемка» аннулировать записи о трудоустройстве, признать увольнение незаконным и компенсировать моральный вред.
Жительница города Иваново утверждает, что не подавала документы на трудоустройство в «Джемке», не подписывала трудовой договор и не работала там продавцом-кассиром. При этом документы о трудоустройстве и увольнении за прогулы она случайно обнаружила на портале «Госуслуги». Поскольку прогул считается грубым нарушением, ложная запись может негативно повлиять на ее будущее трудоустройство.
«Оценить доводы, изложенные в исковом заявлении, предстоит суду. По делу назначено судебное заседание», — сообщили в пресс-службе судов общей юрисдикции региона.
